Política Educacional e as dimensões sociais

Quais são os impactos no desenvolvimento de um país quando a educação é colocada em primeiro plano? Como vai a educação no Brasil? Avançamos em qualidade ou regredimos se compararmos os últimos vinte anos?

Hugo Vasconcelos, educador, será entrevistado por Noscilene Santos, apresentadora, programa A Hora do Coaching, dia 29 de junho, às 11h, http://www.tvgz.com.br

Hugo

Para sua reflexão: A Lei de Diretrizes e Bases no seu art. 2º preconiza o seguinte: “A educação, dever da família e do Estado, inspirada nos princípios de liberdade e nos ideais de solidariedade humana, tem por finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho”.

Ler mais: http://www.portalconscienciapolitica.com.br/products/politica-educacional%3A-dimens%C3%B5es-historicas-e-aspectos-legais/

Esperamos por você! poste aqui a sua pergunta ou envie mensagem para contado@peopletraining.com.br

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Dupla de Samba em A Hora do Coaching!

Quem canta… alegra a vida! Afinal de onde vem a música? como harmonizar música e letra? A Dupla de Samba Anderson Sono e Cacá vai nos presentear com a história que os colocou nesta jornada artística. Próxima segunda, 15, às 11 h da manhã, TVGZ.COM.BR acesse e curta este momento especial! AndersonCaca Nós contamos com a sua audiência. Se ligue na http://www.tvgz.com.br programa A Hora do Coaching! Quer participar? envie sua pergunta para noscilene@gmail.com ou poste aqui.

Noscilene Santos, apresentadora, escritora e conferencista internacional

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Sete atitudes para ser bem sucedido como executivo de empresa familiar.

Segundo pesquisa realizada pelo SEBRAE, no Brasil 90% das empresas são familiares. Você já ouviu alguém dizer que empresa familiar é assim: pai rico, filho nobre, neto pobre? O quanto esse dito popular retrata a realidade? se você é parte dessa empresa, saiba como desmistificar a citação. Conecte-se a TVGZ.COM.BR, segunda-feira, às 11h da manhã. Harry Fockink, administrador de empresas com especialização em psicologia empresarias é o convidado de Noscilene Santos, apresentadora e vai falar sobre as Sete atitudes para ser bem sucedido como executivo em empresa familiar.

Sobre Harry..

É engenheiro eletrônico, administrador de empresas, especializado em psicologia Harryempresarial, programas de qualidade, produtividade e gestão empresarial. É pioneiro no Brasil na introdução de metodologias de qualidade e produtividade. Morou e trabalhou na Alemanha e Itália.

Foi presidente de 3 empresas. Dirigiu uma consultoria que atuou no Brasil e em Portugal. Fez inúmeras palestras, coordenou seminários, cursos de formação de empresários, sucessores e empreendedores no Brasil e exterior. Das palestras se destacam: Congresso de Gestão na Alemanha e na Academia de Ciências de Moscou – sobre modelos de gestão, empreendedorismo, empresas familiares e formação de empresários.
Criou uma Fundação que pesquisou as razões da dificuldade que os brasileiros têm para agir com agressividade comercial, as causas do sucesso e insucesso de empresários de renome, ascensão e declínio de empresas familiares. Desenvolveu um modelo de gestão baseado nestas pesquisas.
Autor dos livros “A Liderança, o Poder e a Perversão nas Empresas Familiares” e Empresa Familiar – Ascendendo Sem Cair – Sete atitudes para ser bem sucedido como executivo de empresa familiar.
Trabalha com fusões e aquisições, busca de investidores, é mentor e coach de criadores de startups, apoia empresas familiares, ajuda na transformação de herdeiros em sucessores e participa em conselhos de administração.
Em parceira com instituições de ensino desenvolve projetos como a “Universidade do Churrasco” e de inclusão social.
Acredita firmemente que para termos um país mais justo, com mais oportunidades e menos corrupção precisamos ter ainda mais empresas familiares.

Esperamos por você!

Noscilene Santos, Apresentadora, Master Coach e conferencista internacional, escritora e docente em MBA de Coaching, Liderança e Motivação. noscilene.santos@peopletraining.com.br

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Roteiro Bloco 1

1. De onde vem o seu interesse na empresa familiar?
2. Quais são as sete atitudes?
3. De onde saíram as Sete Atitudes?
4. Qual a mais importante?
5. Podem ser desenvolvidas?
6. São úteis para executivos de todas as empresas, porque a ênfase nas empresas familiares?

Bloco 2 – Envie sua pergunta para noscilene@gmail.com ou poste aqui.